HUMAN
RESOURCES
Bei SLH sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg. Als innovatives Unternehmen legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und den Austausch von Ideen. Jeder bei uns hat die Möglichkeit, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Zahnimplantatbranche aktiv mitzugestalten.
ZWECK
Wir streben stets danach, ein dynamisches Team mit hoher Arbeitszufriedenheit aufzubauen, das offen für Weiterentwicklung ist und sich mit Begeisterung weiterbildet. Gemeinsam mit diesem starken Team wollen wir unsere Erfolgsgeschichte immer weiter fortführen, indem wir diese Erwartungen übertreffen.
RICHTLINIENEINHALTUNG
Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie sich an diese Politik halten.
ZWECK
Der Zweck dieser Personalpolitik besteht darin, die Richtlinien und Verfahren für das Personalmanagement bei darzulegen. Diese Politik gewährleistet Fairness, Einhaltung von Vorschriften und die Schaffung einer unterstützenden und produktiven Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter.
PRO ENTWICKLUNG
Wir fördern kontinuierliches Lernen und die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops, die für die Rollen der Mitarbeiter relevant sind.
ARBEITSUMFELD
Wir sorgen für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung. Belästigung, Diskriminierung und unangemessenes Verhalten werden nicht toleriert.
GLEICHBERECHTIGTE BESCHÄFTIGUNG
SLH ist bestrebt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder andere durch geltende Gesetze geschützte Merkmale bereitzustellen.